RIF. 2613: SPECIALISTA SELEZIONE E SVILUPPO

 Cliente: Azienda leader nel proprio settore di riferimento

Contenuto della posizione: La risorsa inserita sarà responsabile dell’intero processo di reclutamento e selezione del personale  ed avrà le seguenti responsabilità:

  • Analizzare insieme ai responsabili delle varie aree aziendali le necessità relative alle nuove risorse umane da assumere;
  • Definire i metodi di selezione e organizzare le azioni di selezione più appropriate;
  • Coordinare i rapporti con le entità esterne coinvolte nei processi di selezione (società di consulenza, linkedin ecc).
  • Organizzare e condurre la fase di pre-selezione dei candidati ed aggiornare i vari responsabili di funzione interessati e il Direttore Risorse Umane;
  • Elaborare e attuare la politica ed i piani di formazione e sviluppo;
  • Analizzare insieme ai vari responsabili di funzione i bisogni di formazione e definire le azioni ed i programmi di formazione più idonei;
  • Organizzare i corsi di formazione interni e coordinare quelli erogati da aziende esterne;
  • Gestire il budget di formazione.

Requisiti:

  • 3/5 di esperienza pregressa come HR Recruiter, HR Generalist o affini;
  • Ottime doti comunicative;
  • Massima riservatezza;
  • Capacità di occuparsi contemporaneamente di diversi progetti, stabilendo di volta in volta le priorità in autonomia;
  • Capacità di lavorare per obiettivi;
  • Flessibilità e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese; gradita la conoscenza della lingua spagnola.

Sede di lavoro: Milano

 

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