RIF. 3260: CHIEF OPERATING OFFICER (SETTORE AUDIOVISIVO)
CLIENTE:
Rilevante e dinamica società di produzione audiovisiva scripted appartenente ad un gruppo internazionale.
CONTENUTO DELLA POSIZIONE:
Il COO è il braccio destro operativo e finanziario del CEO. Dirigente responsabile della gestione dei processi operativi e finanziari, assicura lo sviluppo del business curando la strategia d’azienda (inclusi eventuali M&A), i termini contrattuali dei contratti chiave, e il reporting finanziario interni e vs il Gruppo. Rappresenta l’azienda nelle relazioni con broadcaster/OTT, banche e la holding.
Si occupa di aspetti Finance (di sede), Business & Legal Affairs, Strategy & Operations.
ATTIVITA’ PREVALENTI:
Strategia societaria
- Partecipare alla gestione della strategia aziendale, traducendo le strategie in obiettivi realizzabili per la crescita a livello di organizzazione, gestione delle prestazioni e pianificazione operativa annuale;
- Produrre documenti di analisi ad hoc riguardanti il business e la strategia aziendale
- Coordinare le attività mirate alla creazione di nuovi business (eventuali M&A; ricerca di Service Productions…)
Business & Legal
- curare la trattativa dei contratti chiave (emittenti/piattaforme/distributori…) dei progetti, in collaborazione con il Legal interno
- Produrre budget di sviluppo e altra documentazione relativa a contratti di sviluppo/produzione per emittenti/piattaforme/distributori
- Garantire il rispetto dei requisiti del credito d’imposta e di altri fondi pubblici
- Supervisionare le application ai finanziamenti pubblici (Tax Credit, Fondi selettivi MIC, Film Fund Film Commissions, etc.)
- Supervisionare e garantire il rispetto degli obblighi contrattuali dei contratti, e del piano finanziario, sui progetti in produzione
Finance
- rapporto continuativo con la Holding (tra cui Coordinare e supervisionare l’invio di situazioni contabili trimestrali, in collaborazione con l’Head of Finance)
- Produrre forecast di bilancio
- Responsabile della strategia cash: ottimizzazione della liquidità della società (produzione di forecast di cash flow mensili, coordinamento col cashpooling di Gruppo)
Risorse Umane
- garantire un reclutamento efficace, l’onboarding, lo sviluppo professionale, la produttività dei dipendenti
- organizzare le annual review e essere un punto di riferimento per i dipendenti e i collaboratori fissi.
REQUISITI INDISPENSABILI:
-Seniority professionale complessiva di almeno 10 anni, di cui almeno 3 in ruoli di COO o Finance Manager di società competitor, o di Media Expert in società di consulting. Da valutare anche eventuali candidati provenienti da ruoli di BA (in società di produzione o in broadcaster/streamer), purchè con competenze anche Finance.
– esperienza significativa nel planning e nel budgeting corporate (non di prodotto)
- conoscenza del mercato audiovisivo nazionale ed internazionale
- ottima conoscenza della lingua inglese (almeno livello C1).
REQUISITI PREFERENZIALI:
- buona conoscenza anche della lingua francese.
SOFT SKILLS:
- ottime capacità organizzative
- attitudine al decision making e al problem solving
- leadership
- capacità di negoziazione
- capacità di mediazione
SEDE DI LAVORO: Roma
INQUADRAMENTO CONTRATTUALE:
Assunzione a tempo indeterminato come Dirigente.