RIF. 3405: RESPONSABILE BUSINESS DEVELOPMENT AND STRATEGIC PLANNING – Settore Servizi Assicurativi (provenienza grandi società di consulenza)
Cliente: Gruppo in grande crescita che opera nel settore dei Servizi Assicurativi, con sedi in Italia e in diversi paesi europei.
Contenuti del Ruolo:
Riportando al Direttore Strategie di Gruppo il Titolare della Posizione si occuperà di :
- Supportare lo sviluppo e l’esecuzione del piano strategico dell’azienda, allineando le iniziative di crescita e sviluppo, sia organica che attraverso attività di M&A, agli obiettivi aziendali generali;
- Identificare e valutare potenziali opportunità commerciali, partnership e tendenze di mercato emergenti, oltre a collaborare con le figure apicali del gruppo per l’identificazione dei potenziali upside di crescita;
- Condurre direttamente e/o tramite consulenti esterni, ricerche di mercato complete e analisi del contesto competitivo, per supportare il processo decisionale strategico;
- Collaborare con vari team interni cross-funzionali (HR, IT, Comms ecc.) per sviluppare e implementare iniziative funzionali al raggiungimento degli obiettivi di gruppo (previsti nel piano strategico e nei vari cantieri di sviluppo/integrazione ecc.);
- Stabilire e mantenere relazioni con i principali stakeholder, principalmente con i CEO e i DG delle singole legal entity, ma anche con i vari manager/responsabili di area, oltre a clienti, partner e fornitori;
- Partecipare alle trattative per partnership strategiche, collaborazioni e altre iniziative commerciali e/o di acquisizione di potenziali target esterni;
- Analizzare gli indicatori di prestazione chiave (KPI) per monitorare l’efficacia delle iniziative strategiche e formulare raccomandazioni basate sui dati, segnalando eventuali scostamenti e proponendo eventuali azioni correttive;
- Fornire approfondimenti tempestivi sulle dinamiche di mercato, sul panorama competitivo e sui cambiamenti del settore per informare i CEO/DG delle singole legal entity;
- Supporto alla identificazione della strategia ESG e realizzazione del piano ESG, coerentemente con gli obiettivi del piano di strategico di Gruppo;
- Consigliare e guidare i membri del team (sia personale a diretto supporto che i riporti funzionali nei progetti inter-funzionali) nelle varie attività operative, promuovendo una cultura di innovazione e collaborazione.
Requisiti:
- Laurea in economia aziendale, economia, marketing o settore correlato. Il conseguimento di un master di II liv o di un MBA sarà considerato come titolo preferenziale
- Almeno 4/5 anni di esperienza progressiva nello sviluppo del business, nella pianificazione strategica, nella consulenza strategica/direzionale o in ruoli correlati;
- Spiccate capacità analitiche e competenza nella interpretazione dei dati anche per la generazione di intuizioni attuabili;
- Eccellenti doti di comunicazione;
- Esperienza di negoziazione in contesti complessi;
- Capacità di pensare in modo strategico e di anticipare le tendenze e i cambiamenti del mercato;
- Esperienza pregressa nella conduzione di team e nella collaborazione interfunzionale;
- Abilità nell’utilizzo di Microsoft Office Suite e di altri strumenti aziendali rilevanti.
Sede di lavoro: Milano