RIF. 3422: SENIOR DEVELOPMENT EXECUTIVE – SCRIPTED
SOCIETA’:
Società di produzione di scripted seriale e unscripted, che sviluppa e produce audiovisivo per il mercato italiano e internazionale.
IL RUOLO:
Il candidato/la candidata prescelto/a sarà responsabile dello sviluppo di contenuti scripted locali.
Assisterà il Produttore e CEO della società in queste attività principali:
- Scouting, selezione e analisi di proposte da parte di creativi e altre case di produzione
- Scouting di IP (libri, film, podcast, eventi reali…), che possano essere adattati in serie o film
- Scouting e contatti con i talenti
- Coordinamento incontri di follow-up dei progetti con i creatori
- Redazione di note in tutte le fasi
- Stima della pianificazione e del budget del progetto
- Supervisione dei dossier di presentazione
- Preparazione e partecipazione a pitching a potenziali committenti e co-produttori
- Coordinamento dei collaboratori e dei consulenti editoriali, collaborazione alla ricerca e selezione del team di sviluppo editoriale, coordinamento con gli altri dipartimenti
- Coordinamento della ricezione dei report sul mercato
- Partecipazione a congressi, festival ed eventi di settore.
REQUISITI:
Requisiti indispensabili
– seniority professionale di almeno 3/5 anni all’interno di un dipartimento Sviluppo di scripted seriale, in una società di produzione o in un broadcaster/streamer;
– ampia conoscenza del settore e delle tendenze del mercato;
- esperienza di interfaccia editoriale con gli sceneggiatori nello sviluppo di progetti;
- formazione in Media studies e Screenwriting;
- ottima conoscenza della lingua inglese.
Soft skills
- passione per i contenuti di narrativa
- capacità di assessment del potenziale dei progetti
- capacità di lavorare contemporaneamente su più progetti a diversi livelli di sviluppo
- capacità organizzative
- pensiero creativo
- pitching skills
- flessibilità
- team working, comunicazione e coordinamento del team
SEDE DI LAVORO:
Roma centro, possibilità di smart working in modalità da concordare.
SI OFFRE:
- concrete possibilità di far evolvere il ruolo in quello di Head of development
- possibilità di collaborare alla selezione delle risorse jr del team.