Per conto di un nostro prestigioso cliente, leader nel proprio mercato di riferimento, stiamo cercando:
RIF. 3499: SENIOR HR TRAINING & DEVELOPMENT – GENOVA
SCOPO del RUOLO:
Il/la candidato/a avrà la responsabilità di sviluppare e implementare tutti gli aspetti della strategia formativa aziendale per favorire la crescita delle competenze delle persone e supportare attivamente nella definizione ed implementazione di percorsi di sviluppo professionale in Italia e all’Estero.
AREE DI RESPONSIBILITA’:
- Sviluppare una strategia di Formazione in accordo con le principali parti coinvolte.
- Garantire il piano annuale di formazione in linea con le esigenze individuali e le priorità aziendali, gestendo fornitori esterni e il budget assegnato.
- Sviluppare e fornire programmi di formazione e piani di progetto che includano obiettivi, tempi e allocazione delle risorse.
- Mantenere canali di comunicazione efficaci per mantenere aggiornati i membri del team e le parti interessate sul progresso del progetto.
- Supportare l’inserimento dei nuovi dipendenti, il quadro di gestione delle competenze, il centro di valutazione, i programmi di gestione dei talenti, il coaching e il mentoring, l’identificazione e l’implementazione dei piani di sviluppo.
- Apertura a guidare talvolta sessioni di formazione aziendale, sia virtuali che in presenza, garantendo coinvolgimento e diffusione di conoscenze.
- Valutare continuamente l’efficacia della formazione e le performance del progetto, implementando miglioramenti secondo necessità
- Favorire la collaborazione tra i membri del team provenienti da diverse regioni geografiche
- Far parte del percorso di evoluzione culturale aziendali e dei progetti HR con team dinamici.
REQUISITI:
Il candidato/a ideale è un/una brillante laureato/a in materie umanistiche che ha maturato 5/6 anni di esperienza con forte focus sui processi di Formazione in aziende multinazionali e abbia una conoscenza di tematiche inerenti lo sviluppo organizzativo, lo sviluppo delle persone e gli strumenti e processi di gestione del talento. Capacità organizzative, comunicative e competenza nella gestione di progetti completano il profilo.
Fondamentale la conoscenza fluente della lingua inglese e la disponibilità a trasferte.
SEDE DI LAVORO: Genova